È già attiva a Roma la selezione per 13 addetti all’informazione e all’assistenza clienti, con inserimento come promoter, riservata a persone con disabilità iscritte al collocamento mirato.
L’offerta rientra nelle opportunità dedicate agli iscritti ai sensi dell’articolo 1 della Legge 68/99 e riguarda attività operative su più sedi tra Roma e provincia. Le candidature sono aperte fino al 12 marzo 2026.
La richiesta è stata pubblicata con ID P524CSI ed è collegata al Servizio Inserimento Lavoro Disabili (SILD) di Roma. La gestione della selezione, però, sarà curata direttamente dall’azienda che assume.
Chi cerca e che tipo di lavoro è previsto
Le 13 posizioni riguardano il profilo di addetti all’informazione e all’assistenza dei clienti – promoter. L’azienda che assume è Next Step S.r.l., realtà che opera nel settore dell’intermediazione commerciale all’ingrosso di macchine per ufficio, computer e apparecchiature per le comunicazioni.
L’attività si svolge prevalentemente in posizione eretta prolungata e richiede determinazione, orientamento al risultato e capacità di contatto con il pubblico. Non si tratta di un lavoro esclusivamente d’ufficio: è prevista presenza operativa sul territorio, in diverse sedi tra Roma e provincia.
È importante sottolineare che l’offerta è riservata esclusivamente a persone con disabilità iscritte al collocamento mirato ai sensi dell’articolo 1 della Legge 68/99. L’iscrizione agli elenchi è requisito indispensabile.
Requisiti richiesti e competenze
Tra i requisiti preferibili è indicato il diploma di scuola secondaria superiore che consente l’accesso all’università. È gradita un’esperienza come addetto alla vendita commerciale, anche se non è specificata come obbligatoria.
Sono invece considerate indispensabili le competenze digitali di base, in particolare l’utilizzo del pacchetto Office, della posta elettronica e della navigazione internet. Non sono richieste patenti specifiche né abilitazioni professionali aggiuntive.
Contratto, orario e retribuzione
Il contratto proposto è a tempo determinato della durata di 7 mesi, con applicazione del CCNL Marketing Operativo, livello D. L’orario è part-time orizzontale di 30 ore settimanali, con turnazione.
La retribuzione lorda indicativa è di circa 1.200 euro mensili. Sono previsti incentivi e premi, secondo quanto riportato nell’annuncio. La sede di lavoro è Roma, con possibili assegnazioni su diverse zone della città e della provincia.
Un elemento da valutare riguarda la presenza di barriere architettoniche, segnalate nell’annuncio. È un aspetto che chi è interessato dovrebbe approfondire direttamente con l’azienda prima di candidarsi, per capire in modo concreto l’organizzazione delle sedi operative.
Come candidarsi entro il 12 marzo
Le candidature devono essere inviate entro e non oltre il 12 marzo 2026 all’indirizzo email hr@nextstepsrl.com, indicando nell’oggetto il riferimento ID dell’annuncio (P524CSI) e nominando i file allegati con nome e cognome.
È richiesto l’invio di un Curriculum Vitae dettagliato, preferibilmente in formato Europass (.doc o .pdf), firmato e con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la normativa vigente. Nel CV deve comparire l’iscrizione agli elenchi del collocamento mirato come persona con disabilità accertata.
La selezione non prevede preselezione del Centro per l’Impiego: la gestione sarà diretta da parte dell’azienda. Per molti candidati può essere un’occasione concreta di inserimento nel settore promozionale e commerciale, anche se con durata limitata nel tempo. Sta poi alla singola esperienza trasformare quei sette mesi in qualcosa di più stabile oppure no.
